La DGFIP organise au titre de l’année 2023, une campagne de recrutement de 161 contractuels en situation de handicap répartis comme suit :
• 31 emplois de catégorie A au 1er septembre 2023 ;
• 37 emplois de catégorie B au 1er octobre 2023 ;
• 93 emplois de catégorie C au 15 mai 2023.
Les candidats retenus seront engagés sous contrat de droit public, d’une durée d’un an, à l’issue duquel ils ont vocation à être titularisés.
Ce recrutement s’adresse aux candidats qui remplissent les conditions fixées par les articles L.352-1, L.352-2, L.352-3, L.352-4 et L.352-6 du Code général de la Fonction publique :
• être reconnu travailleur en situation de handicap par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (ou être un des bénéficiaires de l’obligation d’emploi cités à l’article L.5212-13 du code du travail) et avoir un handicap compatible avec l’emploi postulé ;
• ne pas être fonctionnaire.
Le candidat est soumis aux mêmes conditions de diplôme que celles exigées des candidats aux concours externes et doit remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 20 janvier 2023.